Page 10

shem_ru

2. ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ИНСТРУКТАЖ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА 10 Иностранцы, работающие в Финляндии: Право на работу в Финляндии основывается на наличии гражданства ЕС / ЕЭЗ или действующего вида на жительство с правом на работу (в некоторых случаях вышеуказанное не требуется). Граждане стран ЕС / ЕЭЗ имеют право работать в Финляндии без разрешения на работу. Наличие гражданства можно подтвердить при помощи паспорта или идентификационной карточки, на которой отмечено гражданство. Работодатель обязан сохранить все сведения об иностранном работнике в течение четырёх лет после окончания рабочего контракта. Работодатель, командирующий работника в Финляндию сроком более 14 дней, обязан назначить представителя, если предприятие не имеет постоянного представительства на территории Финляндии. Работодатель должен вести отчётность всех отработанных часов и выплат по ним. Иностранный работодатель и иностранный работник, работая в Финляндии, обязаны соблюдать требования финского трудового законодательства. Работодатель должен позаботиться об организации медицинского обслуживания для работников в Финляндии общие требования профсоюзных договоров о заработных платах и условиях работы относятся к иностранным работодателям и иностранным работникам


shem_ru
To see the actual publication please follow the link above